党务公开
湖州监狱扎实开展廉政防控机制建设
4月29日，湖州监狱召开全体中层以上干部会议，动员部署开展岗位廉政风险防控机制建设各项工作。
会议要求，一是要开展廉政风险排查。对领导类、管教类、生产类、政工类、后勤类等五类岗位，逐一排查执法、权力运行各部门、各程序、各环节存在的廉政风险点，查找岗位风险、内设机构风险、单位风险。二是要开展廉政风险评估。对查找出的风险按照三个等级逐条逐项进行风险评估。三是要开展廉政风险教育。通过警示教育、案例教育、主题教育、谈心谈话等形式，帮助民警筑牢思想道德防线，切实提高民警的廉政意识、风险意识、责任意识。四是要建立廉政风险防控措施。围绕各个等级的风险点，有针对性地修改完善、建立制定具体的防控措施和制度，并报纪委监察室备案。五是要强化廉政防控责任。按照分类、分级管理的原则对不同类别、不同等级的廉政风险明确防控责任人，把有效防范和化解廉政风险的责任落到实处。六是要推行廉政防控承诺。不同人员就自身岗位的廉政风险作出防范承诺，签订《廉政防控承诺书》。七是加强廉政信息管理。建立廉政风险信息库，实行动态管理，为廉政风险的分析、预测、防控及时提供依据。
会议要求，一是要开展廉政风险排查。对领导类、管教类、生产类、政工类、后勤类等五类岗位，逐一排查执法、权力运行各部门、各程序、各环节存在的廉政风险点，查找岗位风险、内设机构风险、单位风险。二是要开展廉政风险评估。对查找出的风险按照三个等级逐条逐项进行风险评估。三是要开展廉政风险教育。通过警示教育、案例教育、主题教育、谈心谈话等形式，帮助民警筑牢思想道德防线，切实提高民警的廉政意识、风险意识、责任意识。四是要建立廉政风险防控措施。围绕各个等级的风险点，有针对性地修改完善、建立制定具体的防控措施和制度，并报纪委监察室备案。五是要强化廉政防控责任。按照分类、分级管理的原则对不同类别、不同等级的廉政风险明确防控责任人，把有效防范和化解廉政风险的责任落到实处。六是要推行廉政防控承诺。不同人员就自身岗位的廉政风险作出防范承诺，签订《廉政防控承诺书》。七是加强廉政信息管理。建立廉政风险信息库，实行动态管理，为廉政风险的分析、预测、防控及时提供依据。