针对夏季劳资纠纷、邻里矛盾等易发问题，长兴县司法局推行“预防-调处-联解”工作链，6月以来累计化解纠纷520件，纠纷化解率达99.9%，基本实现“小事不出村、大事不出镇”的工作目标。

强化源头预防，织密排查网络。组织全县247名村居法律顾问、563名“法律明白人”开展“送法进企”专项行动，重点宣讲《浙江省高温天气劳动保护办法》等法规，明确高温津贴发放标准、中暑工伤认定等21项权益清单，提升企业对高温期间劳动者权益保障的意识。聚焦工程建设、新业态用工、家庭邻里三大领域开展“梳篦式”排查，累计发现欠薪隐患329起、消费纠纷215起、家事矛盾178起，全部建立分级预警台账并同步县矛盾纠纷预警平台。

强化一线调处，推动关口前移。实行“双下沉”工作法，县乡两级品牌调解员下沉至272个村社调解室，行业调解能手下沉至建筑工地、物流园区等43个重点区域，重点关注建筑、交通运输、环卫、快递、外卖等高温“危险”行业。创新“凉亭调解”“夜间调解”等便民形式，对简易纠纷实行1小时快处、复杂纠纷落实“一案一专班”包案制度。

强化协同联动，构建解纷矩阵。搭建“1+9+N”联调平台（1个县级指挥中心、9个专业调解委员会、N个部门协同力量），对重大疑难纠纷实行“五联工作法”（联合研判、联合约谈、联合调解、联合督办、联合回访）。在县社会治理中心设立“涉高温纠纷专窗”，整合劳动仲裁、司法确认等6项功能，实现“一窗受理、并联处置”。创建“调裁诉”衔接机制，通过调解协议司法确认、仲裁调解书一键转递等措施，推动132件纠纷在诉前高效化解。