安吉县以建立行政争议实质化解长效机制为目标，围绕存量高风险案件，严格落实领导包案和“一案一策”等工作机制，确保行政争议实质化解。

一是强化统筹协调。制定出台《关于建立安吉县预防化解行政争议“三色预警”和挂牌督办机制的实施方案》,落实“一案例一分析一报告”工作机制,加强分析研判,实行预警亮灯、每案必争。全市首创信访联席会议督办机制，月度召开信访联席会议，督办高风险败诉案件化解。截至目前，已开展信访联席会议2次，推动实质化解行政争议13起，行政诉讼败诉率3.45%，同比下降4.81个百分点。

二是强化机制联动。强化府院检联动，加强公正司法与依法行政良性互动，推动府院、府检联动由个案协调、事后化解向前端治理、源头预防转变。充分发挥行政复议主渠道作用，积极落实《安吉县行政复议案件繁简分流工作办法》《关于进一步加强安吉县预防和化解行政争议工作实施方案》，将行政争议引流至复议程序，提高行政复议调撤率。截至目前，行政复议与诉讼收案比突破2：1，行政复议调撤率52.43%，一审行政争议调撤率55.4%。

三是强化败诉追责。依托全省乡镇（街道）合法性审查改革攻坚试点，深入开展合法性审查督察，对重点行政执法领域和乡镇（街道）法治建设存在的高频问题开展检查并整改落实，今年以来，共开展专项督察3次，覆盖单位30余家，发现问题70余个。落实《行政行为问责暂行办法》，对产生败诉结果的行政行为严肃问责，对于在行政应诉工作中发现的违规违纪行为，依法移送监察、组织部门。