市局六措并举贯彻省厅反腐倡廉会议精神
市局坚持以人为本、执法为民，以“综合推进年”为载体，六措并举贯彻省厅反腐倡廉会议精神，全力打造“勤廉司法”。
一是坚持以人为本，践行执法为民。以基层群众是否满意为标准，牢固树立为民服务宗旨，真正做到思想上尊重基层，感情上贴近基层，工作上依靠基层，利益上惠及基层，进一步提升新形势下做群众工作的能力水平。深入实施司法行政服务保障民生五年计划，围绕换届选举、城市建设、征地拆迁、民工欠薪等热点问题，探索建立便民服务长效机制。
二是严明政治纪律，完善惩防体系。严格执行重大事项报告制度，确保政令警令畅通。健全党风廉政建设责任制检查与量化考核办法，开展党风廉政建设责任制检查考核评比工作。完善岗位廉政风险防范责任机制，强化履职责任，践行廉政承诺。积极配合做好经济责任审计及省级财政专项经费审计调查，加强劳教所扩容迁建工程项目全程监督。
三是注重惩防并举，突出预防为主。以建党90周年为契机，开展踏红色足迹铭记光辉历程、读红色经典感悟人生价值、唱红色歌曲弘扬传统精神、写追红心得践行入党誓言、评学红模范争创时代先锋、鸣褪红警钟永葆党员本色的迎“七一”红色主题系列教育活动。加强干警廉政谈话工作，坚持“五必谈”，做到违法违纪案件“零容忍”。
四是推进公正廉洁执法，严格依法执业。加强工作督查，出台关于进一步规范行政许可和执法监督工作的通知，细化执法流程，规范自由裁量，深化案卷评查，提升执法公信。出台加强法律服务业行风建设的意见，深化行风评议和行风监督，加强法律服务诚信档案资源社会化运用，健全失信惩戒制度和执业资格退出机制，努力以公正廉洁执法和依法执业取信于民。
五是深化作风建设，打造“勤廉司法”。把作风建设贯穿到干部教育培训、选拔任用、考核评价的各个环节。坚持党员领导干部示范引领，身正令行，唱响从我做起、向我看齐、对我监督，努力做到“四个一”（即作一次专题辅导、结一名帮困对象、联系一个基层点、破一项工作难题）。 通过抓政风肃警风带行风，着力治庸治懒治散，全力打造“勤廉司法”。
六是增强队伍素质，提升群众满意度。坚持勤廉并重，深化“两创”好班子、创先争优、文明单位三级联创，全面推行“闪光言行”考评。完善中层干部周六说法制度，打造学习型机关。注重网络舆情管控，主动联动媒体，通过晚报法律专家团、“晚报法律帮帮团”等载体，加强职能宣传，全面提升司法行政工作的社会美誉度。
一是坚持以人为本，践行执法为民。以基层群众是否满意为标准，牢固树立为民服务宗旨，真正做到思想上尊重基层，感情上贴近基层，工作上依靠基层，利益上惠及基层，进一步提升新形势下做群众工作的能力水平。深入实施司法行政服务保障民生五年计划，围绕换届选举、城市建设、征地拆迁、民工欠薪等热点问题，探索建立便民服务长效机制。
二是严明政治纪律，完善惩防体系。严格执行重大事项报告制度，确保政令警令畅通。健全党风廉政建设责任制检查与量化考核办法，开展党风廉政建设责任制检查考核评比工作。完善岗位廉政风险防范责任机制，强化履职责任，践行廉政承诺。积极配合做好经济责任审计及省级财政专项经费审计调查，加强劳教所扩容迁建工程项目全程监督。
三是注重惩防并举，突出预防为主。以建党90周年为契机，开展踏红色足迹铭记光辉历程、读红色经典感悟人生价值、唱红色歌曲弘扬传统精神、写追红心得践行入党誓言、评学红模范争创时代先锋、鸣褪红警钟永葆党员本色的迎“七一”红色主题系列教育活动。加强干警廉政谈话工作，坚持“五必谈”，做到违法违纪案件“零容忍”。
四是推进公正廉洁执法，严格依法执业。加强工作督查，出台关于进一步规范行政许可和执法监督工作的通知，细化执法流程，规范自由裁量，深化案卷评查，提升执法公信。出台加强法律服务业行风建设的意见，深化行风评议和行风监督，加强法律服务诚信档案资源社会化运用，健全失信惩戒制度和执业资格退出机制，努力以公正廉洁执法和依法执业取信于民。
五是深化作风建设，打造“勤廉司法”。把作风建设贯穿到干部教育培训、选拔任用、考核评价的各个环节。坚持党员领导干部示范引领，身正令行，唱响从我做起、向我看齐、对我监督，努力做到“四个一”（即作一次专题辅导、结一名帮困对象、联系一个基层点、破一项工作难题）。 通过抓政风肃警风带行风，着力治庸治懒治散，全力打造“勤廉司法”。
六是增强队伍素质，提升群众满意度。坚持勤廉并重，深化“两创”好班子、创先争优、文明单位三级联创，全面推行“闪光言行”考评。完善中层干部周六说法制度，打造学习型机关。注重网络舆情管控，主动联动媒体，通过晚报法律专家团、“晚报法律帮帮团”等载体，加强职能宣传，全面提升司法行政工作的社会美誉度。