吴兴区司法局围绕“选、管、用”推进一体化工作格局，强化基层普法工作队伍培育力度，利用“法治带头人”“法律明白人”亲缘、地缘优势，实现“培养一个，合格一个，带动一片，惠及一方”。 

  一是坚持一张网联动覆盖“选人关”。印发《关于做好2023年度“法治带头人”“法律明白人”培育工作的通知》，明确“法治带头人”“法律明白人”准入条件。通过村（社区）遴选推荐加个人自荐的方式，以村（社区）干部、村妇联执委、儿童主任、人民调解员、驻村辅警、网格员、村民小组长、中共党员等群体为主，着力发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势。2022年全区共培育“法治带头人”146人、“法律明白人”438人，实现村（社）人民调解员、“共享法庭”庭务主任转化全覆盖，组建一支“政治素质强、法律素养高、道德品质好、服务意识强”的基层法治工作队伍。

  二是坚持一口径集中规范“管理端”。依托“知法讲堂”“双人”提升计划等创新工作载体，编制《法律明白人、法治带头人学法读本》，采取线上和线上相结合的方式，对584名“法治带头人”“法律明白人”共开展法律知识讲座32次。进一步规范“法治带头人”“法律明白人” 履职要求，采用人员动态管理模式强化队伍管理。组建以“平安大姐”“沈根法草根艺术团”为代表的法治志愿者团队40余支，“双人”家庭在“学法用法示范户”中占比达90%以上。

  三是坚持一主题深度发挥“用武地”。切实发挥引领带动作用，通过组织“法治带头人”“法律明白人”参与入户发放宣传资料、解答群众法律咨询、微信群推送等活动带领村（居）民共同学法、守法、用法。引导“法治带头人”“法律明白人”主动与村（居）法律顾问结对，协助“两委”班子依法有序开展基层事务管理，自村（社）两委组织换届以来，共参与修订自治章程、村规民约300余次。通过互通协作有效化解基层矛盾纠纷700余次，诉求类信访总量下降50%。