今年以来，全市司法行政系统以“法助共富、法护平安”为主线，推动法治建设和司法行政工作年度各项目标任务落地落实。相关工作得到省、市领导等批示22次，其中构建“四专”法务模式和推进“入驻式”执法监督的做法分别得到高兴夫副省长批示肯定。我市在法治浙江（法治政府）考核中位列全省第3名，南浔区、德清县进入全省前30名，湖州市与省厅联合申报的“浙里社区矫正”应用获评2022年第二批省数字法治好应用。

     （一）法治建设统筹力度不断加大。强化法治建设顶层设计，推动《习近平法治思想学习纲要》纳入市委理论中心组学习计划，法治湖州建设重点工作纳入市委常委会工作要点，市委出台《深入践行习近平法治思想加快建设法治中国示范区的先行区的决定》《全面加强涉外法治工作实施方案》。印发《乡镇（街道）法治化改革工作指引》，织里、阜溪等地成立依法治镇（街）委员会。会同市委巡察办完善工作协调机制，相关做法得到市委领导批示肯定。

     （二）法治政府建设纵深推进。开辟市政府常务会议“局长讲法”栏目，推动重大行政决策目录化管理全覆盖。实施行政执法监督部级试点，设置基层行政执法协调监督联络点，推动职能下沉。吴兴区以及吴兴区埭溪镇在全省推进大会上交流发言。

     （三）法治化营商环境持续优化。出台法治护航经济稳进提质15条政策措施，为企业纾困提供法治“良方”。开展“千名律师进万企，法治惠企助共富”行动，深化市场主体法律顾问服务网格化全覆盖和“千所联千会”合作机制。

      （四）数字化改革工作奋勇争先。市局综合集成改革成为省级试点，吴兴区成为部级智慧矫正中心试点，德清县雷甸司法所成为省级智慧司法所试点。推进公共法律服务积分制管理评价“法务智联”应用，迭代升级“如燕随行”智控应用，两个应用入选全省数字化改革成果展。设计“法润民生公共法律服务一件事”应用，谋划开行“解纷无忧”共富班车。

     （五）实干争先铁军有效锤炼。构建以机关党建“红领法务”为主体，两新党建“法务先锋”为特色的党建矩阵，党员律师比例居全省第二位。加大涉外法律、知识产权等领域高层次律师人才引培力度。组织全系统干警全员集中政治轮训，举办法治能力提升培训班，局机关持证率达40%，较上年提高11%，队伍结构进一步优化。

   二、下半年工作安排

    （一）更大力度推进法治浙江考核补短强弱。组织开展半年度考核自查和法治督察，紧盯行政诉讼和败诉率“双降”等重点指标，健全指标晾晒和问责机制，实现重点工作、主要指标争先进位。

    （二）更优服务助力经济稳进提质。持续开展“法助共富、法护平安”专项行动，优化涉企政策合法性审查，深化“法治体检”，服务企业合规建设，着力营造一流法治化营商环境。

     （三）更高水平打造标志性成果。积极创成省级有辨识度有影响力的法治成果5个以上，县乡法治政府建设最佳实践3个以上，大力培育全省综合集成贯通试点、公共法律服务指数评价等创新项目，争取湖州师范学院沈家本法学院挂牌运行。

      （四）更实举措推进公共法律服务均衡普惠。紧紧围绕高频民生法律事项，优化法律服务一件事集成、全链条服务、闭环式运行，打造更有获得感的“解纷无忧”品牌。

     （五）更强协同助推“大综合一体化”改革落地落实。深入推进乡镇（街道）法治化改革、司法所综合改革和行政执法监督部级试点，探索完善“入驻式”执法监督和律师驻队等创新做法，提高基层行政执法规范化水平。

     （六）更深层次推进基层依法治理提质增效。深入挖掘、提炼、总结乡村治理“余村经验”，打造更多“在浙里看见法治中国”的湖州样板。深化习近平法治思想“八进”活动和“八五”普法，不断提升全社会公众法治素养。