市司法局坚持落实中层干部“周六说法”制度
为切实提高机关干部素质，增强干部依法行政能力，打造“学习型”机关，近年来，市司法局结合机关争先创优和文明创建活动，坚持开展局中层干部“周六说法”活动，形成学法长效机制。具体做法是：
一、定时间。确定每月隔周六上午为同一局机关集中“学法”日，时间为两小时左右。每位“说法”中层干部说法的时间在30分钟左右，视具体法律内容有所增减。
二、定人员。一是定“说法”人员。市局主要为市局各处室负责人，包括“一部三中心”常务副主任、各处室处长、副处长，并统一制定“说法”轮流表。为提高“说法”质量，市局还聘请其他部门专家“说法”，先后邀请市纪委、市中院、市检察院、市委宣传部等市级有关部门的专家前来作专题讲课。二是定“听法”人员。确定市局在职干警全体参加，并根据需要邀请相关调研员参加。三是定“点评”领导。首场中层干部“说法”活动由局主要领导点评。随后的中层干部说法分别由主持学法活动的局政治部主任或分管领导进行集中和分别点评。
三、定内容。各“说法”的中层干部就本中心、处室涉及业务工作的法律法规和政策文件如《廉政准则》、《社区矫正相关法规》、《人民调解法》、《律师法》、《公证法》、《监狱法》、《法律援助条例》等分别进行深入讲解。另邀请外部专家就反腐基本法律常识及趋势动向、《物权法》、《侵权责任法》等进行专题剖析。
四、定要求。要求每位“说法”的中层干部均准备准制作并使用幻灯片，原则上要求“说法”人员脱稿讲解。每次“说法”内容由市局统一入档。“学法日”原则上干警不得缺席，干警有特殊情况须向局政治部和局有关领导请假，到课情况纳入干警年度考核要求。
局机关中层干部说法活动开展以来取得了明显效果。一是在全局形成了主动学法的浓厚氛围；二是增强了全局干警立足本职依法行政的意识；三是“说法”中层干部通过授课活动，加深了对所在岗位涉及法律的进一步了解；四是丰富了周六机关学习日内容，大家普遍感到周六安排充实，学有所得。
一、定时间。确定每月隔周六上午为同一局机关集中“学法”日，时间为两小时左右。每位“说法”中层干部说法的时间在30分钟左右，视具体法律内容有所增减。
二、定人员。一是定“说法”人员。市局主要为市局各处室负责人，包括“一部三中心”常务副主任、各处室处长、副处长，并统一制定“说法”轮流表。为提高“说法”质量，市局还聘请其他部门专家“说法”，先后邀请市纪委、市中院、市检察院、市委宣传部等市级有关部门的专家前来作专题讲课。二是定“听法”人员。确定市局在职干警全体参加，并根据需要邀请相关调研员参加。三是定“点评”领导。首场中层干部“说法”活动由局主要领导点评。随后的中层干部说法分别由主持学法活动的局政治部主任或分管领导进行集中和分别点评。
三、定内容。各“说法”的中层干部就本中心、处室涉及业务工作的法律法规和政策文件如《廉政准则》、《社区矫正相关法规》、《人民调解法》、《律师法》、《公证法》、《监狱法》、《法律援助条例》等分别进行深入讲解。另邀请外部专家就反腐基本法律常识及趋势动向、《物权法》、《侵权责任法》等进行专题剖析。
四、定要求。要求每位“说法”的中层干部均准备准制作并使用幻灯片，原则上要求“说法”人员脱稿讲解。每次“说法”内容由市局统一入档。“学法日”原则上干警不得缺席，干警有特殊情况须向局政治部和局有关领导请假，到课情况纳入干警年度考核要求。
局机关中层干部说法活动开展以来取得了明显效果。一是在全局形成了主动学法的浓厚氛围；二是增强了全局干警立足本职依法行政的意识；三是“说法”中层干部通过授课活动，加深了对所在岗位涉及法律的进一步了解；四是丰富了周六机关学习日内容，大家普遍感到周六安排充实，学有所得。